شناسایی و اولویت¬بندی عوامل مؤثر بر پیاده¬سازی بودجه¬ریزی بر مبنای عملکرد در شرکت مادرتخصصی بازرگانی دولتی ایران
پایان نامه
- دانشگاه آزاد اسلامی - دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران مرکزی - دانشکده مدیریت
- نویسنده اشرف رحمان سالاری
- استاد راهنما عادل آذر طیبه امیرخانی
- سال انتشار 1392
چکیده
هدف اصلی این پژوهش، شناسایی و ارزیابی عوامل موثر بر پیاده¬سازی بودجه¬ریزی بر مبنای عملکرد در شرکت مادرتخصصی بازرگانی دولتی ایران است. به این منظور، کلیه کارکنان شرکت مادرتخصصی بازرگانی دولتی ایران به عنوان جامعه آماری لحاظ و مورد مطالعه قرار گرفته اند. به لحاظ روش شناسی، پژوهش از نوع پیمایشی- کاربردی بوده و مبتنی بر روش های توصیفی- همبستگی و همچنین اکتشافی- زمینه¬یابی است. داده های موردنیاز، از طریق پرسشنامه محقق¬ساخته و مبتنی بر چارچوب¬های مربوط به بودجه¬ریزی بر مبنای عملکرد جمع آوری گردید. در بومی¬سازی این مقیاس¬ها، ادبیات مفهومی ملحوظ شده و سوالات و عوامل استخراج¬، تنظیم، اعتباریابی، تثبیت و توزیع گردید. اعتبار محتوای عوامل احصاء¬شده با نظر خبرگان و اعتبار سازه نیز با استفاده از تحلیل عاملی تأییدی و شاخص kmo تأیید گردید. پایایی سنجه نیز به روش آلفای کرونباخ محاسبه و تأیید شد. یافته های کمی پژوهش در نرم افزارهای آماری علوم اجتماعی و روابط ساختاری خطی ، تأییدکننده فرضیه¬ها و الگوی پیشنهادی پژوهش بودند، به این معنی که رابطه تمامی ابعاد و بودجه¬ریزی بر مبنای عملکرد مورد تأیید بوده، لذا عوامل احصاء¬شده تبیین¬کننده¬های مناسبی از متغیر اصلی پژوهش بوده¬اند و درنتیجه روابط مفروض در مدل نیز به¬طور معنی¬داری مورد تأیید واقع شده¬اند. سایر نتایج، حاکی از رتبه¬ ابعاد و شاخص¬های مطرح¬شده و نیز برازش و درجه تقریب مناسب مدل در جامعه موردمطالعه است.
منابع مشابه
بررسی تأثیر فناوری اطلاعات بر عملکرد سازمانی شرکت مادرتخصصی بازرگانی دولتی ایران
هدف از اجرای این تحقیق بررسی تاثیر کاربرد ابزارهای فناوری اطلاعات در شرکت مادرتخصصی بازرگانی دولتی ایران بر عملکرد سازمانی بوده است.مجموعه ای از شاخص های عملکردی سازمان به عنوان متغیر وابسته معرفی شده و با استفاده از الگوهای آمار استنباطی و بررسی ضریب همبستگی و آزمون t تاثیر بکارگیری فناوری اطلاعات بر چهار متغیر: رضایت مشتریان، فرایندهای داخلی،رشد و یادگیری کارکنان و جنبه مالی با استفاده از چها...
عوامل مؤثر بر عملکرد ادغام سازمانها در بخش دولتی ایران
ادغام سازمانهای دولتی نوعی تجدید ساختار در بخش دولتی و یکی از راهبردهای اصلاح نظام اداری در این بخش بوده و هست که تشکیلات جدیدی در بدنۀ دولتی ایجاد میکند و بر عملکرد سازمانها تأثیر زیادی میگذارد. مسئلۀ اصلی در این پژوهش، ناکامی در ادغام موفقیتآمیز سازمانهای دولتی در ایران است که رفع آن به بررسی علمی با رویکرد مدیریتی نیاز دارد. هدف اصلی تحقیق حاضر شناخت عوامل مؤثر بر ادغام موفقیتآمیز ساز...
متن کاملمقایسه تأثیر وضعیت طاق باز و دمر بر وضعیت تنفسی نوزادان نارس مبتلا به سندرم دیسترس تنفسی حاد تحت درمان با پروتکل Insure
کچ ی هد پ ی ش مز ی هن ه و فد : ساسا د مردنس رد نامرد ي سفنت سرتس ي ظنت نادازون داح ي سکا لدابت م ي و نژ د ي سکا ي د هدوب نبرک تسا طسوت هک کبس اـه ي ناـمرد ي فلتخم ي هلمجزا لکتورپ INSURE ماجنا م ي دوش ا اذل . ي هعلاطم ن فدهاب اقم ي هس عضو ي ت اه ي ندب ي عضو رب رمد و زاب قاط ي سفنت ت ي هـب لاتـبم سراـن نادازون ردنس د م ي سفنت سرتس ي لکتورپ اب نامرد تحت داح INSURE ماجنا درگ ...
متن کاملعوامل مؤثر بر ارتقای عملکرد سازمانهای بخش دولتی ایران
تحقیقات مدیریتی بر اهمیت نقش آفرینی عوامل اقتضایی در ارتقای عملکرد سازمانی تأکید دارد. به هرحال، مطالعات نظری و تجربی بسیار اندکی در زمینهی عوامل مؤثر بر عملکرد سازمانی در بخش دولتی ایران صورت گرفته است. این مقاله حاصل کار پژوهشی در این خصوص است که سعی دارد این شکاف علمی را پر کند. بررسی تحقیقات مرتبط و مصاحبه با خبرگان به شناسایی بیست و یک عامل اقتضایی منجر شد که عملکرد سازمانی را ...
متن کاملشناسایی و اولویتبندی شاخصهای مؤثر بر مصرف فرآوردههای مرکب چوب- پلاستیک در ایران
سابقه و هدف: وجود پتانسیل عظیم مصرف فرآوردههای مرکب چوب- پلاستیک به عنوان محصول جدید چوبی اهمیت تعیین و وارزیابی معیارهای تاثیرگذار بر مصرف این کامپوزیت را بخوبی نشان میدهد وهدف از این پژوهش شناسایی خصوصیات و اولویتبندی فاکتورهای موثر در مقبولیت این محصول در بین مصرفکنندگان میباشد. مواد و روشها: روششناسی تحقیق، تحلیلی و تخمینی بوده به طوری که پس از بررسی منابع و مصاحبه با کارشناسان ...
متن کاملشناسایی و اولویتبندی عوامل مؤثر بر اجرای استراتژیهای سازمانی در سازمانهای ورزشی دولتی ایران
هدف: در این مقاله تلاش شده است در مرحله نخست عوامل مؤثر بر اجرای استراتژیهای سازمانی در سازمانهای ورزشی دولتی ایران شناسایی گردد و در مرحله بعدی این عوامل به جهت اقدامات لازم برای اجرای موفقیت آمیز استراتژیها اولویتبندی شوند. روششناسی: روش پژوهش، توصیفی- پیمایشی است. جامعهی آماری پژوهش اساتید مدیریت ورزشی و جمعی از صاحبنظران مدیریت استراتژیک بودند. با استفاده از روش نمونهگیری سرشماری ه...
متن کاملمنابع من
با ذخیره ی این منبع در منابع من، دسترسی به آن را برای استفاده های بعدی آسان تر کنید
ذخیره در منابع من قبلا به منابع من ذحیره شده{@ msg_add @}
نوع سند: پایان نامه
دانشگاه آزاد اسلامی - دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران مرکزی - دانشکده مدیریت
کلمات کلیدی
میزبانی شده توسط پلتفرم ابری doprax.com
copyright © 2015-2023